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Sistemas de Incentivo como herramientas de Compliance
Tendemos a hacer lo que creemos se espera de nosotros. Nada expresa tan claramente lo que se espera de cada uno como los sistemas ... -
El Tone at the Top no es un Sonido.
Los reguladores son claros: sin adecuado Tone at the Top no hay programas de integridad/compliance efectivo. El cuestionario del Departamento de Justicia de los EEUU ... -
La importancia de las investigaciones dentro de un programa de compliance.
Por: Alejandro Quintana. Gerente de Ética y Compliance Global de Bunge Ltd. Cualquier persona que enciende la televisión, escucha la radio, lee los diarios o ... -
La búsqueda por la integridad en la empresa
La Integridad es todo. Hablamos todo el tiempo de ella. Muchas veces en combinación con cultura. Los reguladores exigen su presencia en los programas ... -
Notas breves de anatomía. Impacto indirecto de la Ley 27.401 sobre la responsabilidad de los ...
Por Diego Martínez La entrada en vigencia de la ley de responsabilidad penal empresaria por corrupción ¿cambia el marco de responsabilidad ... -
¿Los Compliance Officers hacen lo que piden a otros?
La posición del Compliance Officer tiene más importancia que nunca. Su status en las organizaciones ha crecido notablemente en los últimos años. Deben reportar ... -
¿Cómo medir la cultura de la compañía?
Las compañías que fomentan una cultura de integridad se ven menos expuestas a las conductas inadecuadas de sus empleados. Además, tienden a tener mejores resultados ... -
5 Preguntas al Compliance Officer: Andrea Diana
Andrea Silvia Diana Compliance Manager GSK Consumer Healthcare – Argentina & Southern Cone 1.¿Cuánto tiempo ha estado trabajando en el área de Ética y ... -
Lo que más les importa a los Compliance Officers en la Argentina
En una encuesta informal del Centro de Gobernabilidad y Transparencia, preguntamos la semana pasada a más de 200 Compliance Officers por los temas que más ... -
El Compliance Officer: Cómo persuadir e influenciar
Gran parte del trabajo del Compliance Officer es influenciar, persuadir y convencer a otros. Tanto la Alta Dirección como los ejecutivos y empleados deben ser ...
