Ignacio Eugenio Aramburu
Chief Compliance Officer de Camuzzi Gas
- ¿Cuánto tiempo ha estado trabajando en el área de Ética y Compliance?
Hace no más de un año asumí el desafío de desarrollar una nueva gerencia dentro de Camuzzi Gas al incorporarme como Chief Compliance Officer en la Organización.
- ¿Qué soñabas con ser cuando fueras grande?
De chico tenía fascinación por la revista National Geographic y soñaba con ser parte de su equipo de trabajo para poder conocer este mundo fascinante con todos sus misterios, sus sorpresas y particularidades que veía reflejada en sus páginas. Luego las vueltas de la vida me llevaron a tomar el camino más conservador en lo que a carreras universitarias en la Argentina se refiere: soy abogado.
- ¿Cuáles son las cualidades que debe poseer un Compliance Officer?
Entre las cualidades más destacadas rescataría (i) conocer bien el negocio de manera de estar en condiciones de poder identificar y gestionar los riesgos con los que la industria y la propia organización se enfrenta; (ii) liderar siempre con el ejemplo, siendo íntegro y respetuoso con los demás, procurando generar empatía y confianza con la gente que uno interactúa, procurando brindar respuesta inmediata a las inquietudes que uno recibe; (iii) saber trabajar en equipo, ser proactivo y ejercer liderazgo comunicando la cultura de integridad dentro de la organización; (iv) generar el compromiso de la alta dirección e involucrarlos en todo el proceso referente a Compliance; y (v) por último, ser perseverante y no bajar los brazos en la ardua tarea de generar un cambio cultural o de paradigma dentro de la Organización.
- ¿Qué es lo más retador y que más te recompensa de tu posición?
Lo más retador y que asimismo más me reconforta es que el personal viva y sienta los valores y principios de la Organización al asumir el compromiso y sentir el orgullo de mantener la cultura ética de la Compañía en alto, colaborando en los distintos procesos internos que se van generando y en las políticas y buenas prácticas que se van implementando, forjando de tal modo ese cambio de paradigma que uno impulsa y busca, pero que no se logra sin el esfuerzo y compromiso de toda la Organización.
- ¿Qué consejo le darías a un nuevo profesional que comienza su carrera en Ética y Compliance?
En primer lugar le sugeriría que conozca bien la industria, el mercado y, en particular, que comprenda el negocio y la cultura de la empresa, las distintas áreas dentro de la organización y los procesos existentes de modo de saber la realidad con la que uno se enfrenta para que, a partir de ahí, uno pueda construir un programa de integridad adecuado. Asimismo, le sugeriría que busque y genere el compromiso de la alta dirección en todo lo concerniente a Compliance y, como en toda disciplina, que se capacite en forma permanente, pero fundamentalmente que tome contacto con colegas -preferentemente de la misma industria- para que mutuamente se nutran y enriquezcan de sus propias experiencias.
