Julieta Medel
Compliance Director GeoPark
- Cuánto tiempo ha estado trabajando en el área de Ética y Compliance?
En mis inicios, acompañé la implementación de la nueva ley Sarbanes Oxley en el año 2002 y luego siempre trabajé en iniciativas relacionadas con Compliance. Durante los últimos 15 años lidere áreas de Compliance en diferentes empresas.
- ¿Qué soñabas con ser cuando fueras grande?
Poder ser feliz en lo que haga, ayudando y aportando siempre desde un lugar constructivo y generando valor.
- ¿Cuáles son las cualidades que debe poseer un Compliance Officer?
Lograr tener una mirada integral, considerando aspectos de Compliance pero no perdiendo la perspectiva del negocio, el cliente interno y el entorno que rodea. Es clave el análisis integral, la flexibilidad y análisis de riesgos-impactos.
- ¿Qué es lo más retador y que más te recompensa de tu posición?
Poder cuidar y proteger el negocio y generar un impacto y aporte constituyendo un pilar más dentro del modelo de negocio. Lograr trabajar en equipo y generando valor
- ¿Qué consejo le darías a un nuevo profesional que comienza su carrera en Ética y Compliance?
Nunca perder la perspectiva e impacto de negocio y proyecto/casos analizado, siempre trabajar en equipo y transmitiendo que todos somos Compliance!
